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ライフワンズ株式会社
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  東京都葛飾区/無資格(ホームヘルパー資格不要)
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東京都葛飾区のお仕事

【正社員】葛飾区でホームヘルパー(資格不要)/月給218300円〜[求人ID:444535]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都葛飾区/無資格(ホームヘルパー資格不要)
仕事内容 ショートステイでのお仕事です


20名定員のショートステイでのお仕事です。
快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。

介護スタッフとして、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。
お客様とそのご家族に最高の満足を与える介護サービスの為に、様々な企画を提案して下さい。
技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります!
働きやすい環境を一緒に創りましょう。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
22:00-07:00
11:00-20:00
13:00-22:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制月10休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 218,300円〜
給与上限:月給 285,300円

基本給 173,000円〜190,000円
資格手当 〜20,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))4,000円
 (介護福祉士)20,000円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 13,300円
東京都居住支援特別手当※条件あり
ショートステイ手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(0.30%〜0.50%/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
勤務地   東京都
葛飾区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]京成電鉄本線 お花茶屋 [アクセス]京成本線  お花茶屋駅 【お花茶屋】徒歩13分 【堀切菖蒲園】徒歩16分
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
給与 月収 21万8300円 〜 28万5300円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
年2回表彰制度あり

勤務時間:業務の都合上、就業時間を変更する場合がある。
業務内容:変更の範囲なし 雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
休日・休暇 シフト制月10休
特記事項 東京都葛飾区のショートステイ・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
アストリー アンブル宝町での介護職業務
休み多め,無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限40000円

年2回表彰制度あり

勤務時間:業務の都合上、就業時間を変更する場合がある。
業務内容:変更の範囲なし 雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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