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サービス、技能職系のお仕事 |
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兵庫県神戸市東灘区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
兵庫県神戸市東灘区のお仕事
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アネシスもとやま(小規模多機能)介護職の正社員のお仕事/月給215000円〜(神戸市東灘区) |
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職種名 |
兵庫県神戸市東灘区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
アネシスもとやまにおいて、介護業務をお願いいたします。 1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。 <具体的には> 日常生活におけるお世話 移動・食事・入浴・排泄などの介助 レクリエーションの企画・実施 利用者様の送迎 通院介助、移動支援 緊急時の対応 など *利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。 *施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。 *医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!
【勤務時間】 シフト制 7:00〜16:00 8:30〜17:30 10:00〜19:00 14:00〜23:00 22:30〜翌7:30 休憩60分
【休日】 月9日休(シフト制) 年間休日111日 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 初任者研修の資格をお持ちの方 |
勤務地 |
兵庫県
神戸市東灘区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]阪神電鉄本線 深江 [アクセス]阪神本線深江駅より徒歩約10分 ☆自転車・バイク通勤可 |
勤務時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
給与 |
月収 21万5000円 〜 22万2500円 |
待遇 |
■賞与年2回 ■昇給年1回 ■社保完 ■交通費支給/上限3万円/月 ■社内研修充実 ■資格取得奨励制度/上限15万円 ■入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■退職金(勤続3年以上) ■食事補助 ■原則屋内禁煙 |
休日・休暇 |
月9日休(シフト制) 年間休日111日 |
特記事項 |
【東灘区本山南町】資格・経験不問◎小規模多機能での《介護》のお仕事!!
通勤便利♪福利厚生充実☆安心して長く働ける環境です!! 今後需要が高まる小規模多機能施設! 地域に根差したつながりを大事にする環境です!!
■長期休暇・特別休暇 ■有給休暇 ※平均年間取得日数9日(前年実績) ■慶弔休暇(最大5日) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(3日) ■産休育休→実績有 ■看護介護休暇制度
【給与備考】 月給21万2,500円〜(無資格・未経験者) 月給21万5,500円〜(ヘルパー、初任者研修保持者) 月給21万9,500円〜(実務者研修保持者) 月給22万2,500円〜(介護福祉士資格保持者) (処遇改善手当 2万5000円/月・夜勤手当 4500円/回×5回分<超過分は別途支給>含む)
<その他手当> ・処遇改善手当2万5000円/月 ・夜勤手当 4,500円/回 ・準夜勤手当1500円/回 ・資格手当 ヘルパー2級、初任者研修 3,000円/月 実務者研修 7,000円/月 介護福祉士 1万円/月 ・役職手当 リーダー 3,000円/月 副主任 1万円/月 主任 2万円/月 ・残業手当(法定通り) ・送迎手当(小規模多機能のみ) ・正月手当(勤務した場合)
【年収例】 330万円/リーダー(元営業職)※初任者/月給22万7000円+賞与年2回(前年度実績)+処遇改善一時金(前年度実績) 378万円/主任(元営業職)※介護福祉士/月給25万3000円+賞与年2回前年度実績)+処遇改善一時金(前年度実績) |
アピール |
交通費別途支給 シフト制 研修制度充実 資格がとれる・取得支援あり 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
株式会社FIELD |
設立 |
2016年 10月 |
代表者 |
西野篤志 |
事業内容 |
介護医療に特化した人材紹介事業 【会社PR】 フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。 【資本金】 10000000 【従業員数】 6 |
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