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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
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東広島市・風早/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
広島県東広島市のお仕事
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【パート(日勤のみ)】東広島市[ひがしの会 みのりの里 安芸津]の介護職のお仕事です/時給975円〜[求人ID:428201] |
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職種名 |
東広島市・風早/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
小多機でのお仕事です 瀬戸内海に面した、小規模多機能施設です。利用者の暮らしに合わせて運営しており、通いも宿泊も利用できる柔軟性を持っています。オープンエアテラスからは毎日海が望めるので、気持ちよく朝を迎える事も出来ます。また、晴れた日には砂浜で散歩をすることもできるので、程よい運動も兼ねてリハビリする事が出来ます。
介護サービスの提供 ・「通い・泊まり・訪問」介護業務 ・日常の健康管理、生活サポート全般 ・レクリエーション、行事の企画、実施など ・訪問、送迎 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 未経験OK経験者優遇
【勤務時間】 08:30-17:30 08:00-17:00 10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 975円〜 給与上限:時給 1,060円
基本給 970円〜1,035円 (介護福祉士)990円 (実務者研修(ヘルパー1級))955円 (初任者研修(ヘルパー2級))940円 (無資格(介護))925円 給与支払日 毎月15日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・0.2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 未経験OK経験者優遇 |
勤務地 |
広島県
東広島市 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 呉線 / 風早 JR呉線 風早駅 徒歩17分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 08:00-17:00 10:00-19:00 |
給与 |
時給 975円 〜 1060円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
通い、泊まり、訪問という、3つの機能によって、その地域に住まわれる高齢者とご家族の生活を支えていく小規模多機能型居宅介護の施設です。 「お客様の笑顔が見たい」「ご家族や地元地域から信頼される施設にしたい」と意欲にあふれた職員たちが、全国の介護現場を支えて・盛り上げてくれています。彼らが日々向き合っている介護現場で、リアルタイムで感じたお客様・ご家族様のニーズや課題に応じるために、上からのお仕着せではない『生の介護』を実践すべく、常に真剣勝負で仕事に取り組んでいます。 チャレンジする職員を全面的に支援します。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし
学歴不問 ヘルパー2級以上尚可 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
【待遇】 雇用保険、労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ※保険加入は就業日数、労働時間による ※有給休暇は法定通り付与
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限20000円
※保険加入は就業日数、労働時間による ※有給休暇は法定通り付与
定年なし |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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