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| 医療、介護、福祉関連のお仕事 |
| 全国の医療、介護、福祉関連のお仕事を勤務地、給与などで検索できます。 |
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株式会社SOYOKAZE Staff Company |
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富士見市・鶴瀬／無資格（ホームヘルパー資格不要） |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
埼玉県富士見市のお仕事
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| 1夜勤:30，920円 鶴瀬駅のショートステイ/介護スタッフ(7948) |
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| 職種名 |
富士見市・鶴瀬／無資格（ホームヘルパー資格不要） |
| 仕事内容 |
夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。
空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。
・身体介助（食事・排せつなど）
・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・フロア、居室の清掃
など
＜応募資格＞
無資格OK！
＜給与備考＞
夜勤手当5，000円/回
交通費支給（当社規定あり）
処遇改善手当(夜勤220円／時）
※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）
※資格・経験等により異なります。
＜勤務時間＞
16:30〜翌9:30（休憩60分）
※週2日からでご相談ください。
残業ほぼなし
留意事項：
・夜勤：変形労働時間制が適用されます。
【1日のスケジュール例】
■16:00 日勤者からの申し送り、食事介助
■18:00 ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換
■19:00 食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助
■21:00 巡視、記録記入、体交、排泄介助
■23:00 記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
■07:00 早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導
■09:00 記録物確認・遅番者へ申し送り
■10:00 記録記入、確認後退勤
※施設によって就業時間が異なります。
＜休日休暇＞
■シフト制
■有給休暇(法定通り)
入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、
擦り合わせの上決定させていただきます。
働き方についてご希望やご質問がございましたら、
お気軽にご相談ください。
＜待遇＞
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤は応相談（施設により異なる） |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る
無資格OK！ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
| 勤務地 |
埼玉県
富士見市 |
| 勤務地（その他の情報） |
【路線／最寄駅】
東武鉄道東上線 / 鶴瀬
鶴瀬駅から徒歩で5分 |
| 勤務時間 |
夜勤のみ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
| 給与 |
日給 3万920円 〜 |
| 待遇 |
※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
| 特記事項 |
★富士見ケアセンターそよ風(007948/YP/介護職)★
埼玉県富士見市にある介護施設
【富士見ケアセンターそよ風】にて
『夜勤介護スタッフ』を募集します！
デイサービスとショートステイの複合施設です。
ショートステイ部門MVPノミネート2回！
近隣の拠点が多い為、時には協力しライバル意識を持ち、
デイサービスの稼働アップと二番手を育成し
強い拠点のイメージを作っております。
【定員】
デイ：30名（介護度2.2）
ショート：30名（介護度3）
【スタッフの男女比】
デイ：全員女性
ショート：男性4：女性6
【夜勤体制】
1〜2名（利用人数による）
入社後はOJT期間があり、しっかりサポートします。
スタッフの中には、小さいお子さんがいる方も活躍中です♪
□□働きやすさに自信あり！□□
■残業ほぼナシ！
■ブランクOK！
■WワークOK！
※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合
★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。
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◆ WEBからのご応募は24時間受付♪
担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。
※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、
営業再開後より順次ご対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。 |
| 情報提供元 |
Workgate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
| 事業内容 |
介護・福祉・医療系関連事業
◎ 会社PR
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