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サービス、技能職系のお仕事 |
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兵庫県芦屋市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
兵庫県芦屋市のお仕事
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ベネッセ介護センター阪神芦屋(居宅介護)でケアマネジャー・正社員・主任のお仕事/月給270350円〜(芦屋市) |
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![お仕事データタイトル画像](image/kyujin/kyujin_osigoto_title.gif) |
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職種名 |
兵庫県芦屋市/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとして、困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、 地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じ て、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務、 アセスメント〜ケアプラン作成〜 サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等を行います。 ご経験のある方は新任者の育成もお任せします。
【勤務時間】 9:00〜18:00を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム・フレキシブルタイム無し
【休日】 ■公休:月9日(2月は8日)、前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) ※年間休日113日 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
勤務地 |
兵庫県
芦屋市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東海道本線 芦屋 [アクセス]阪神本線芦屋駅下車、徒歩7分(約540m) |
勤務時間 |
9:00〜18:00を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム・フレキシブルタイム無し |
給与 |
月収 27万350円 〜 |
待遇 |
社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(保育園手当・休職制度)、介護休職制度、ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)、資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり、65歳定年制、遠方の方は社宅制度あり(規定あり)
昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度 |
休日・休暇 |
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
特記事項 |
◎2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に◎
昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度 ★資格をお持ちでない方★ 資格取得費用を上限65,000円まで支援する制度があります! ※65歳定年制
【給与備考】 月給:270,350円〜 (月給内訳:基本給176,000円〜、地域調整手当30,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、業務手当5,000円、外勤手当49,350円〜) ※外勤手当:月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。
※この他に保育手当10,000円(規定あり)、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり |
アピール |
寮/社宅/住み込み 交通費別途支給 フレックスタイム制 研修制度充実 資格がとれる・取得支援あり 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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![応募と選考についてタイトル画像](image/kyujin/kyujin_oubo_title.gif) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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![会社データタイトル画像](image/kyujin/kyujin_data_title.gif) |
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企業名 |
株式会社FIELD |
設立 |
2016年 10月 |
代表者 |
西野篤志 |
事業内容 |
介護医療に特化した人材紹介事業 【会社PR】 フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。 【資本金】 10000000 【従業員数】 6 |
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