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  千葉県千葉市若葉区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
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千葉県千葉市若葉区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】千葉市若葉区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給175500円〜[求人ID:451353]
お仕事データタイトル画像
職種名 千葉県千葉市若葉区/ケアマネジャー(介護支援専門員)
仕事内容 居宅<高レベルで快適な療養環境の長期入院施設>でのお仕事です
長期療養型病院として千葉市第1号の認定病院となり(平成12年10月)、平成22年10月、バージョン6.0にて更新認定を受けています


・ご利用者・ご家族からの相談受付
・相談に対して、課題の把握と解決策の提案
・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案
・定期的な自宅訪問による状況把握

介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OKケアマネージャー経験あれば尚可


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 175,500円〜
給与上限:月給 295,800円

基本給 153,500円〜243,800円
職務手当 8,000円
危険手当 2,000円
処遇改善・他手当 4,000円〜34,000円
ベースアップ手当 8,000円
住宅手当 5,000円(持ち家)
扶養手当・保育手当 0円〜50,000円
給与支払日 毎月31日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(4,500円〜5,700円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・5ヶ月分
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
未経験OKケアマネージャー経験あれば尚可
勤務地   千葉県
千葉市若葉区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]千葉都市モノレール 千城台 [アクセス]千葉都市モノレール2号線 千城台駅 バス15分
勤務時間 08:30-17:30
給与 月収 17万5500円 〜 29万5800円
待遇 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
ユニフォーム貸与
医療費還付制度あり
職員食堂あり
人間ドック補助あり(40歳以上)
退職金制度(勤続3年以上)
休日・休暇 シフト制
特記事項 千葉県千葉市若葉区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、未経験OK、賞与4ヶ月以上の求人です♪
年間休日121日◎賞与5ヶ月の居宅ケアマネジャー求人!
休み多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円

ユニフォーム貸与
医療費還付制度あり
職員食堂あり
人間ドック補助あり(40歳以上)
退職金制度(勤続3年以上)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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