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医療、介護、福祉関連のお仕事
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  京都市山科区・小野/無資格(ホームヘルパー資格不要)
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京都府京都市山科区のお仕事

東証プライム上場 小野駅より徒歩8分 時間給社員 時給1,185〜1,285円 働き方は相談OK!(JP005120)
お仕事データタイトル画像
職種名 京都市山科区・小野/無資格(ホームヘルパー資格不要)
仕事内容 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する
「チャーム京都山科」にて介護スタッフを募集します。

【仕事内容】
食事介助、入浴介助、排せつ介助
外出介助
レクリエーションの企画・運営
居室清掃
見守り 等

スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら
業務に取り組んで頂きます。

【職場環境】
・居室数:83室
・ご入居者様の平均介護度:2.89
・記録方法:タブレット
・介護スタッフの体制:日中8名程度、夜勤3名
※日中、看護師は平均2名体制です。
・スタッフ年齢層:20〜60代まで幅広く活躍中です!

<ある1日の流れ>
09:00 出勤
09:15 入浴介助
11:30 昼食配膳、誘導、食事介助
13:00 昼休憩
14:00 レクリエーション
15:00 フロア対応
17:00 夕食配膳、誘導
18:00 退勤

スタッフ同行で実務がしっかり身につきます。
経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください!

<応募資格>
無資格OK!

<このような方も応募OK>
無資格・未経験の方
シフトに融通を利かせて働きたい方
※曜日固定もご相談可能です。

ブランクのある方もぜひご応募ください。

<給与備考>
【時給】1,185〜1,285円
※試用期間3か月あり(労働条件の変更なし)

▼時給
資格なし:1,185円〜
初任者:1,215円〜
実務者:1,235円〜
介護福祉士:1,285円〜
※2024年7月待遇大幅UP!

▼夜勤へ入る場合
夜勤手当:7,000円/回

▼月収例
1日8時間×21日勤務・夜勤5回の場合

・初任者お持ちの方:239,120円〜
※時給1,215円、夜勤手当35,000円(7,000円/回)

・介護福祉士お持ちの方:250,880円〜
※時給1,285円、夜勤手当35,000円(7,000円/回)

▼別途支給
交通費:上限50,000円/月
年末年始手当

※給与は資格・経験等により異なります。

<勤務時間>
1)7:00〜16:00(休憩60分)
2)9:00〜18:00(休憩60分)
3)10:00〜19:00(休憩60分)
4)17:00〜翌10:00(休憩60分)
※着替等の準備も勤務時間に含まれます。

※週30時間以上の勤務となります。
※4)仮眠室完備。しっかりお身体を休めていただけます。

▼時間外:原則なし
もし残業の場合は1分単位で時間外手当を支給

※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制

※18歳未満は22時〜翌5時の就業不可

<休日休暇>
【年間休日】115日以上
※シフト制(月8〜10日公休)

▼その他休暇
有給休暇(法定通り)
バースデー休暇(お誕生月に月1日)

※有給取得を促進!
連休の取得もOK。
ON/OFFメリハリをつけて勤務することが可能です。

<待遇>
昇給あり
交通費:上限50,000円/月
社会保険完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
評価制度
資格手当
資格取得支援あり(規程あり)
制服貸与
定年制(65歳まで)※無期雇用契約
再雇用制度あり(1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで)
慶弔見舞金
各種社員割引制度(映画・旅行など)
東証プライム上場企業
従業員持株会制度
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
受動喫煙防止対策あり
くるみんマーク取得(子育てサポート企業として認定)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
無資格OK! ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
勤務地   京都府
京都市山科区  
勤務地(その他の情報) 【路線/最寄駅】
京都市東西線 / 小野
小野駅から徒歩で8分
勤務時間 時間応相談 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
給与 時給 1185円 〜
待遇 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
特記事項 ★チャーム京都山科(JP005120/P/介護職)★

<チャーム京都山科>

▼地下鉄東西線「小野」駅より徒歩約8分!

▼無資格、未経験OK! 
資格取得支援制度を利用してスキルアップも可能です!

▼万全の教育体制
教育システムで、入社1年後までしっかりフォローいたします。
無資格、未経験で入職してホーム長になった実績もあり!

▼ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶う!
夜勤なし・早番なし・固定休希望など、ご相談ください。

▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%(2022年度実績)!
男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。

※家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、
急なお休みもできる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください!

<採用の流れ>
step1 お電話またはメールにてご連絡 

step2 書類選考

step3 面接

step4 合否連絡

※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、
 営業再開後より順次ご対応させていただきます。
 ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
情報提供元 Workgate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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企業名 株式会社SOYOKAZE Staff Company
事業内容 介護・福祉・医療系関連事業

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