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サービス、技能職系のお仕事 |
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栃木県日光市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
栃木県日光市のお仕事
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【正社員】日光市でホームヘルパー(資格不要)/月給217700円〜[求人ID:86126] |
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職種名 |
栃木県日光市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
病院でのお仕事です
病棟の介護業務。 主に患者の「介護」などを行います。(食事の介助、排泄介助、体位交換、見守りなど) 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】 08:30-17:00 08:30-12:30 16:30-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 217,700円〜 給与上限:月給 229,000円
基本給 152,700円〜164,000円 夜勤手当 9,000円/回・5回/月 調整手当 3,000円 特別(急性期手当 10,000円 ベースアップ手当 7,000円 給与支払日 毎月15日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回(2,000円〜3,000円) 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
99歳以下 |
応募資格
(コメント) |
年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
栃木県
日光市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]日光線 日光 [アクセス]JR日光線 日光駅 車6分 |
勤務時間 |
08:30-17:00 08:30-12:30 16:30-09:00 |
給与 |
月収 21万7700円 〜 22万9000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
日光という自然に恵まれた環境の中で「患者さんに元気になっていただき、退院していただく」を合言葉に、リハビリを中心にした医療を実施しています。 未経験の方も大歓迎♪夜勤8,000円!医療保険適用の療養型病院での看護補助のお仕事です! 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続2年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・交代制で土曜日の午後や月1回日曜日の出勤もあります。その分は代休があります。また、夜勤手当は該当しません。 ・土曜日の就業時間は8:30〜12:30ですが、交代制で午後出勤があります。その分は代休等で対応します。
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円
・交代制で土曜日の午後や月1回日曜日の出勤もあります。その分は代休があります。また、夜勤手当は該当しません。 ・土曜日の就業時間は8:30〜12:30ですが、交代制で午後出勤があります。その分は代休等で対応します。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続2年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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