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ライフワンズ株式会社
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  大阪府堺市中区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
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大阪府堺市中区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】堺市中区[ソラスト堺]のサービス提供責任者のお仕事です/月給227500円〜[求人ID:95979]
お仕事データタイトル画像
職種名 大阪府堺市中区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
仕事内容 訪問介護でのお仕事です
ソラスト堺では、訪問介護、ケアプラン作成を行っています。訪問介護では調理や洗濯、お掃除などのお手伝い、入浴や食事、排泄などの身体介護もホームヘルパーが利用者様の状態をきちんと見ながらサポート。ケアプランではケアマネージャーが一人一人に寄り添う最適な介護を考え、ご提案します◎スタッフは社会保険完備♪


訪問介護サービスでのけいか計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整やコーディネートなど
・訪問介護計画の作成、スタッフのシフト調整・管理
・利用者様との契約、ヘルパー同行訪問、定期訪問、月次報告
・広報活動などで
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方要経験訪問介護経験


【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 227,500円〜
給与上限:月給 232,500円

基本給 136,500円〜
職務手当 35,000円
サービス手当 40,000円
調整手当 16,000円〜21,000円

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回(※6月・12月)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方
要経験訪問介護経験
勤務地   大阪府
堺市中区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]泉北高速鉄道 深井 [アクセス]泉北高速鉄道 深井駅 徒歩6分
勤務時間 09:00-17:30
給与 月収 22万7500円 〜 23万2500円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制/有給休暇 あり
特記事項 大阪府堺市中区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !19時まで勤務、残業ほぼなし、社会保険完備の求人です♪
ケアマネージャーや管理者などへのキャリアアップも可能です♪
19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 全額支給
利用可能な託児所 なし
各種社会保険制度完備

持株会制度あり

労働組合あり(嘱託社員はなし)

入社時研修他各種研修制度、

提携保養施設利用等

自動車・原動機付自転車・電動自転車のいずれかの自家用での移動


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当全額支給(自宅〜事業所間2Km以上の場合)

各種社会保険制度完備

持株会制度あり

労働組合あり(嘱託社員はなし)

入社時研修他各種研修制度、

提携保養施設利用等

自動車・原動機付自転車・電動自転車のいずれかの自家用での移動
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり

★屋内禁煙★
アピール 学歴不問 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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