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宮城県仙台市若林区／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
宮城県仙台市若林区のお仕事
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| 【正社員】仙台市若林区[セントケア看護小規模仙台荒井]の介護スタッフのお仕事です/月給203000円〜［求人ID：440110］ |
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| 職種名 |
宮城県仙台市若林区／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
看多機でのお仕事です
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション
送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務など送迎や訪問の場合、社有車ありです。
訪問介護は1件15〜60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。
【看護小規模多機能とは】
通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。
少人数の登録制で24時間365日にわたり在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には１級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:10-10:00休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（希望休考慮
介護休業取得実績 あり）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 203，000円〜
給与上限：月給 257，000円
基本給 147，000円〜157，000円
夜勤手当 4，500円／回・5回／月
待機手当 1，500円／回・5回／月
処遇改善手当 14，000円
職種・資格手当 8，000円〜52，000円
地域手当 4，000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回（2，000円〜4，000円／月）
深夜割増（22：00〜翌5：00） 25％増
特別処遇改善一時金（〜30万円／年）を就業実績に応じ年2回（5月・12月）支給あり
賞与あり 前年度実績 年2回・1.6ヶ月分 |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 勤務地 |
宮城県
仙台市若林区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]仙台市地下鉄東西線 荒井 [アクセス]仙台市営東西線 荒井駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:10-10:00 |
| 給与 |
月収 20万3000円 〜 25万7000円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 |
シフト制 |
| 特記事項 |
宮城県仙台市若林区の看多機・介護スタッフ・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
駅チカ☆徒歩3分☆大手ならではの福利厚生充実です！
未経験OK，車通勤OK，産休・育休，資格取得支援制度あり，社会保険完備
学歴不問
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
資格取得支援制度あり、介護福祉士合格祝金あり
＜給与に関する補足説明＞夜勤5回・待機手当5回含む給与例
・初任者研修 203，000円 ・実務者研修 210，000円
＜セントケアの福利厚生＞
・賞与年2回 ・退職金制度（勤続3年以上）・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金
・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年1回の社内評価による昇給制度
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限100000円
資格取得支援制度あり、介護福祉士合格祝金あり
＜給与に関する補足説明＞夜勤5回・待機手当5回含む給与例
・初任者研修 203，000円 ・実務者研修 210，000円
＜セントケアの福利厚生＞
・賞与年2回 ・退職金制度（勤続3年以上）・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金
・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年1回の社内評価による昇給制度
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
定年65歳
退職金あり（勤続3年以上）
★屋内禁煙★ |
| アピール |
学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 設立 |
2008年 9月 |
| 代表者 |
野村 大介 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
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【従業員数】
非公開 |
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