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  埼玉県ふじみ野市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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埼玉県ふじみ野市のお仕事

【正社員(日勤のみ)】ふじみ野市でホームヘルパー2級/月給250000円〜[求人ID:170329]
お仕事データタイトル画像
職種名 埼玉県ふじみ野市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 介護付有料<ふじみ野駅より徒歩15分!>でのお仕事です
2018年開設、完全個室50室の有料老人ホームです。


当事業所にて管理業務を行って頂きます。
・事業所内のオペレーション把握
・入居者様、ご利用者様、ご家族対応
・人事管理(採用面接、勤怠管理 等)
・スタッフの指導、教育、評価、面談
・収支管理(請求業務、人件費コントロール 等)
・本社との窓口等
・施設内業務全般
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK経験者尚可


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり (半年経過後付与)


【給与詳細】

給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 300,000円

基本給 157,000円〜187,000円
役職手当 50,000円〜70,000円
地域手当 43,000円
年末年始手当 2,000円/日(12/31、1/1、2、3)
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜2,000円)

月給 本人の能力次第
処遇改善手当(備考)介護兼務の場合、手当あり賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(月給(処遇改善手当と夜勤手当を除く)×2ヶ月、7月・12月)
応募資格
(年齢)
99歳以下
応募資格
(コメント)
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK経験者尚可
勤務地   埼玉県
ふじみ野市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東武鉄道東上線 ふじみ野 [アクセス]東武東上線 ふじみ野駅 徒歩15分
勤務時間 09:00-18:00
給与 月収 25万円 〜 30万円
待遇 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
残業手当 あり(事前申請と上長の承認があった際)
制服貸与 あり
基本は9時〜18時勤務、必要に応じて早番遅番夜勤業務あり
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 埼玉県ふじみ野市の介護付有料・管理者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
スタッフ同士の仲が良く、自分の意思をしっかりと言えるアットホームな職場です!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,19時まで勤務


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限25000円

残業手当 あり(事前申請と上長の承認があった際)
制服貸与 あり
基本は9時〜18時勤務、必要に応じて早番遅番夜勤業務あり
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
アピール 学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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