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サービス、技能職系のお仕事 |
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大阪府茨木市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
大阪府茨木市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】茨木市[医誠会 茨木医誠会病院]の社会福祉士のお仕事です/月給220000円〜[求人ID:427140] |
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職種名 |
大阪府茨木市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
病院でのお仕事です
社会福祉士 ・地域医療連携機関(病院、施設等)との連携調整業務 ・医療相談業務 ・入退院のコーディネート
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 社会福祉士をお持ちの方
【勤務時間】 08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均20時間 時間外月平均20時間程度
【休日】 日曜休み 祝日休み 土曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (ライフプラン休暇2(4月末時点の入職者、6〜11月に取得可能)) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 220,000円〜 給与上限:月給 245,000円
基本給 135,000円〜155,000円 資格手当 50,000円 職務手当 15,000円〜20,000円 調整手当 20,000円 給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(2,000円〜10,000円/月)
※経験年数に応じて加算あり賞与あり 前年度実績 年2回・3.3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 社会福祉士をお持ちの方 |
勤務地 |
大阪府
茨木市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]阪急電鉄京都線 総持寺 [アクセス]阪急京都本線 総持寺駅 車11分 |
勤務時間 |
08:30-17:00 |
給与 |
月収 22万円 〜 24万5000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
日曜休み |
特記事項 |
大阪府茨木市の病院・社会福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪ 経験不問☆病院のお仕事です! 給料多め,休み多め,未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,土日祝休み,社会保険完備,日休み
高校卒業以上
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限60000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・病院・施設及び敷地内は完全禁煙です。 ・就業時間内は完全禁煙です。 ・社有車は全て禁煙車です。 ・当法人(グループ)は健康増進法の精神に則り、健康日本21運動を推進しております。 【休日等】 ・日祝(基本土曜日が休みですが、祝日がある週は土曜出勤)
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限60000円
・病院・施設及び敷地内は完全禁煙です。 ・就業時間内は完全禁煙です。 ・社有車は全て禁煙車です。 ・当法人(グループ)は健康増進法の精神に則り、健康日本21運動を推進しております。 【休日等】 ・日祝(基本土曜日が休みですが、祝日がある週は土曜出勤) 定年60歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★ |
アピール |
土日祝日が休み 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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