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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県秦野市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県秦野市のお仕事
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【正社員】秦野市[神奈川県社会福祉事業団 結]の介護職のお仕事です/月給214816円〜[求人ID:90346] |
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職種名 |
神奈川県秦野市/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
介護付有料<神奈川県社会福祉事業団が運営する小規模の有料老人ホームです!無資格の方大歓迎☆施設内の勉強会が豊富です♪>でのお仕事です 安全で自由な暮らしをモットーに、入居者様が地域社会との関わりのなかで暮らし方が選択できるようにリハビリやアクティビティの充実に力を入れています!
・介護付有料老人ホームにおける入居者の介護 ・日常生活の世話、家事等の支援など ・職員が得意とする特技や趣味を活かした外出や行事、アクティビティの企画・実施 ※担当職員がマンツーマンで指導し、業務の進捗状況を確認しながら独り立ちをサポートします。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00 16:30-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 90分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月9休 夏季休暇 3日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 214,816円〜 給与上限:月給 228,116円
基本給 182,316円〜184,316円 資格手当 3,000円〜6,000円 (介護福祉士)6,000円 (実務者研修(ヘルパー1級))3,000円 (初任者研修(ヘルパー2級))3,000円 夜勤手当 7,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 1,500円〜2,800円 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(0円〜4,400円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
神奈川県
秦野市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]小田急電鉄小田原線 秦野 [アクセス]小田急小田原線 秦野駅 徒歩16分 |
勤務時間 |
07:30-16:30 08:30-17:30 10:00-19:00 16:30-10:00 |
給与 |
月収 21万4816円 〜 22万8116円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
ご利用者お一人おひとりの「その人らしさ」を尊重し、安全で安心できる生活の継続と適切なケアサービスの提供をしています。 無資格、未経験OK!家庭的な雰囲気の落ち着いた居住間で、一緒に働く仲間を募集します。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,短時間勤務OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 退職金共済加入
◆試用期間:なし ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給
退職金共済加入 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上)
★敷地内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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