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サービス、技能職系のお仕事 |
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埼玉県鴻巣市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
埼玉県鴻巣市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】鴻巣市[ふくしのまち鴻巣]のサービス提供責任者候補のお仕事です/月給220928円〜[求人ID:181507] |
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職種名 |
埼玉県鴻巣市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
訪問介護でのお仕事です
サービス提供責任者業務 ・お客様に応じた訪問介護サービス計画の立案 ・業務管理、スケジュール調整、お客様からの相談受付 ・訪問介護業務 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】 介護福祉士をお持ちの方
【勤務時間】 08:20-17:20 07:00-19:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制月9休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (フレッシュ休暇 3日 ※2月のみ月8休) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 220,928円〜 給与上限:月給 235,928円
基本給 173,928円 資格手当 7,000円 (介護福祉士)7,000円 職務手当 30,000円 処遇手当 7,000円〜22,000円 調整手当 10,000円 処遇一時金 15,000円〜
昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士をお持ちの方 |
勤務地 |
埼玉県
鴻巣市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]高崎線 鴻巣 [アクセス]JR高崎線 鴻巣駅 徒歩12分 |
勤務時間 |
08:20-17:20 07:00-19:00 |
給与 |
月収 22万928円 〜 23万5928円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
1980年に全国初の在宅介護専門企業として誕生した福祉の街は、以来、要介護状態の方々の自立した在宅生活を支える在宅介護にこだわり続け、訪問入浴サービスを中心に、訪問介護、福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業など、幅広いサービスを展開してきました。訪問入浴の日を指折り数えて楽しみにしているお客様、デイサービスで友だちや生きがいを見つけて輝きを増していくお客様の笑顔−。そんな、うれしい瞬間に立ち会うことができるのが、この仕事の醍醐味です。 充実のキャリア支援、ライフスタイルに合った働き方が選べる職場です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 70歳まで 退職金 あり(勤続5年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・研修あり
・制服貸与
◆試用期間:あり(1ヶ月 詳細は別途あり) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当支給なし
・研修あり
・制服貸与 定年65歳 再雇用70歳まで 退職金あり(勤続5年以上) |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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