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神奈川県綾瀬市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県綾瀬市のお仕事
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【正社員】綾瀬市[ヨウコーキャッスル綾瀬]の介護職のお仕事です/月給206816円〜[求人ID:10122] |
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職種名 |
神奈川県綾瀬市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
介護付有料<PT常駐でリハビリにも力を入れている施設>でのお仕事です 閑静な住宅街に囲まれた県内屈指の広い生活空間が魅力の有料老人ホーム。敷地内には手入れが行き届いた大きな庭園、行事も多く職員とご利用者様が1つの家族になれる施設
有料老人ホーム内での介護業務全般 仮眠 あり(2時間程度) 待機 なし 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分
【休日】 シフト制月10休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 2,670,000円〜月給 206,816円〜 給与上限:年収 4,160,000円月給 311,816円
基本給 185,816円〜256,816円 資格手当 1,000円〜10,000円 (介護福祉士)10,000円 (初任者研修(ヘルパー2級))1,000円 夜勤手当 5,000円/回 家族手当 (配偶者)10,000円(子)5,000円 住宅手当 (賃貸世帯主)10,000円(持家世帯主)15,000円 給与支払日 毎月末日締 当月23日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・1.5ヶ月分(計1.5〜2.0ヶ月分) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
神奈川県
綾瀬市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]小田急電鉄江ノ島線 長後 [アクセス]小田急江ノ島線 長後駅 バス15分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-09:30 |
給与 |
月収 20万6816円 〜 31万1816円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月10休 |
特記事項 |
ヨウコーキャッスル綾瀬の魅力としては、受講費無料で受けられる資格取得支援やスタッフがマンツーマンで教える充実した研修制度があります!一人一人が明るく、元気で仕事ができるよう、常に躍進しています!やる気に満ち溢れ、仕事に前向きに取り組める方の応募をお待ちしています! 明るく元気な先輩え相談しやすい♪入職後もマンツーマンで教えるので不安なく働けます! 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 あり 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 全額支給 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給
定年60歳 再雇用あり 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★ |
アピール |
資格がとれる・取得支援あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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