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ライフワンズ株式会社
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  秋田県秋田市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
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秋田県秋田市のお仕事

【正社員】秋田市[桜丘会 桜の園]の介護職のお仕事です/月給165000円〜[求人ID:41628]
お仕事データタイトル画像
職種名 秋田県秋田市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
仕事内容 老健でのお仕事です
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活が営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下におけるリハビリテーション、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活の復帰を目指します。


介護業務全般
・食事、入浴、排せつ介助等
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方実務経験2年


【勤務時間】
08:30-17:30
10:00-19:00
06:30-15:30
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 240分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(※シフト制(月8〜9休))
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 165,000円〜
給与上限:月給 200,000円

基本給 135,000円〜170,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
処遇改善手当 32,000円
介護福祉士手当 10,000円
住宅手当 〜14,000円
扶養手当 あり
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(前年度実績・1,000円〜2,000円※実績による)
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方
実務経験2年
勤務地   秋田県
秋田市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]秋田新幹線 秋田 [アクセス]JR羽越本線 秋田駅 バス26分
勤務時間 08:30-17:30 10:00-19:00 06:30-15:30 17:00-09:00
給与 月収 16万5000円 〜 20万円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
特記事項 スタッフ一人一人が助け合い、支え合う当施設はスタッフ同士の仲が良く明るく楽しい人ばかりです!働きやすい施設を目指して充実した福利厚生と研修制度で全力でバックアップします!
【賞与4ヶ月分支給】ボーナスたっぷりでしっかり稼げます♪家計に優しい住宅手当あり◎マイカー通勤OK!
賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
明け休み除き年間休日100日


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限20000円

明け休み除き年間休日100日
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★
アピール 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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