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サービス、技能職系のお仕事 |
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東京都豊島区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都豊島区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】豊島区[サン・ラポール目白]の管理職のお仕事です/月給375000円〜[求人ID:196227] |
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職種名 |
東京都豊島区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
介護付有料でのお仕事です 都心に位置し、ショッピング、観劇など交通の便に恵まれています。シルバーエイジの方々に心のこもった直営レストランによる食事サービス。親睦を兼ねたレクリエーション、軽度から重度の介護サービスなど日常生活の細やかな心づかいを大切に、皆さまがゆとりある快適な生活をエンジョイしていただけます。
介護付有料老人ホームにおける事務全般 ・ご入居者関連(書類管理、請求書発行、買物代行、問い合わせ対応) ・職員関連(出勤簿管理、入退社手続き) ・施設の小口現金管理 ・本社との連携など 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。
利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方1年
【勤務時間】 08:00-17:00 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (月8日〜9日休み 特別休暇 3日) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 5,000,000円〜月給 375,000円〜
基本給 325,000円〜 資格手当 10,000円 役職手当 30,000円 加算手当 10,000円 給与支払日 毎月20日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(3,000円/月(前年度実績)) 賞与あり 前年度実績 年2回(年2回 計50万円(支給月 6月と12月)) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 1年 |
勤務地 |
東京都
豊島区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]西武池袋・豊島線 椎名町 [アクセス]西武池袋線 都営大江戸線(放射部) 椎名町駅 【椎名町】徒歩4分 【落合南長崎】徒歩12分 |
勤務時間 |
08:00-17:00 09:00-18:00 |
給与 |
月収 37万5000円 〜 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
午前勤務のみ、午後勤務のみ、フルタイム勤務等、ご希望に合わせた働き方が出来ます。 介護に興味のある方、ダブルワークを希望の方も歓迎いたします。 私たちと共に充実したシニアライフを応援するスタッフを募集しています! 給料多め,産休・育休,社会保険完備
学歴不問 普通自動車免許(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(2ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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