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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県横浜市鶴見区/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県横浜市鶴見区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】横浜市鶴見区[秀峰会 銀河の詩介護保険センター]のケアマネジャーのお仕事です/月給216816円〜[求人ID:180391] |
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職種名 |
神奈川県横浜市鶴見区/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
居宅<横浜市最大級の社会福祉法人秀峰会が運営!2019年4月オープン☆大手社会福祉法人ならではのキャリアアップ、職員と職員家族を含めた福利厚生が魅力的です♪>でのお仕事です 京急鶴見駅より徒歩約3分です☆正職員、準職員より自由な働き方として登録型職員制度を完備しています☆勤務可能な日を登録していただき、それにマッチしたお仕事をご紹介しています♪給与は嬉しい当日支給ですので、資格をお持ちの方を積極的に募集しています◎お気軽にご相談下さい。
・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・官庁・事業所との折衝 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】 ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OK経験者尚可
【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均3時間 時間外月平均3時間程度
【休日】 シフト制月9休 (・4月16日〜10月15日にプラス3日付与 ・10月16日〜4月15日にプラス3日付与) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 216,816円〜 給与上限:月給 301,816円
基本給 186,816円〜271,816円 職務手当 30,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 未経験OK経験者尚可 |
勤務地 |
神奈川県
横浜市鶴見区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]鶴見線 鶴見 [アクセス]JR京浜東北線 鶴見駅 徒歩5分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 |
給与 |
月収 21万6816円 〜 30万1816円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休/ |
特記事項 |
神奈川県横浜市鶴見区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、寮ありの求人です♪ ケアマネジャーのお仕事☆賞与は充実の4ヶ月分!単身用・世帯用住宅あり☆残業も少なめです! 未経験OK,賞与4ヶ月以上,寮あり,19時まで勤務,残業ほぼなし
学歴不問 普通自動車免許尚可(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 あり 車通勤 不可 通勤手当 支給なし 退職金共済:加入 ・研修制度あり ・更新研修費用補助あり ・保育園基本保育料一部法人負担制度あり。 ・奨学金返済支援制度あり(法人規定あり)
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 あり、家族用 あり ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当支給なし
退職金共済:加入 ・研修制度あり ・更新研修費用補助あり ・保育園基本保育料一部法人負担制度あり。 ・奨学金返済支援制度あり(法人規定あり) 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) |
アピール |
寮/社宅/住み込み 学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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