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  京都府京都市伏見区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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京都府京都市伏見区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】京都市伏見区[ケア21伏見]のヘルパーのお仕事です/月給205000円〜[求人ID:431000]
お仕事データタイトル画像
職種名 京都府京都市伏見区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 訪問介護でのお仕事です


介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供
・清掃、洗濯、調理、買い物代行などの生活援助
・入浴、排泄、外出介助などの身体介護
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。


在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。


利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。


訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方介護実務経験者(訪問介護以外も可)


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(看護休暇取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
慶弔休暇)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 205,000円〜
給与上限:月給 220,000円

基本給 170,000円
資格手当 〜15,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
 (介護福祉士)15,000円
地域手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(0円〜/月)

保有資格や経験により給与が異なる可能性があります。詳細はお問い合わせください。賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
介護実務経験者(訪問介護以外も可)
勤務地   京都府
京都市伏見区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]近鉄京都線 伏見 [アクセス]近鉄京都線 伏見駅 徒歩3分
勤務時間 09:00-18:00
給与 月収 20万5000円 〜 22万円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
特記事項 京都府京都市伏見区の訪問介護・ヘルパー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪
駅チカ!資格取得支援制度あり◎ヘルパー募集!
給料多め,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・定年制撤廃
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・持株会制度
・制服貸与
・資格取得支援金制度
・慶弔見舞金制度
・こころの相談窓口(24時間対応)


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

・定年制撤廃
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・持株会制度
・制服貸与
・資格取得支援金制度
・慶弔見舞金制度
・こころの相談窓口(24時間対応)
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
アピール 学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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