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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県横浜市都筑区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県横浜市都筑区のお仕事
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【正社員】横浜市都筑区[秀峰会 都筑の春]の介護職のお仕事です/月給195888円〜[求人ID:68642] |
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職種名 |
神奈川県横浜市都筑区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
グループホーム<横浜市最大級の社会福祉法人秀峰会が運営!大手社会福祉法人ならではのキャリアアップ、職員と職員家族を含めた福利厚生が魅力的です♪>でのお仕事です 都筑の春は、横浜市市営地下鉄中川駅より徒歩10分☆施設は緑に囲まれた田園地帯にあります。施設の愛犬「ハル」の愛らしさで、入居者様に慈しみの優しい笑顔が浮かびます。スタッフは季節を感じられる行事を企画したり、体操、散歩、畑つくり、家事など一人一人のペースを大切にしサポートしています。
認知症高齢者のお世話、相談相手 (食事・入浴・排泄介助)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方実務経験2年
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均2時間 時間外月平均2時間程度
【休日】 シフト制月9休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (拡大公休6日) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 195,888円〜 給与上限:月給 295,888円
基本給 179,816円〜264,888円 夜勤手当 6,000円/回・4回/月 処遇改善手当 7,000円 職務手当 22,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 実務経験2年 |
勤務地 |
神奈川県
横浜市都筑区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]横浜市ブルーライン 中川 [アクセス]横浜市営ブルーライン 中川駅 徒歩12分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 16:00-10:00 |
給与 |
月収 19万5888円 〜 29万5888円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
大型社会福祉法人だからこそできるキャリアアップ、職員と職員家族を含めた福利厚生が目標です 夜勤1回6,000円☆賞与4ヶ月分☆駅チカグループホームでのお仕事♪ 賞与4ヶ月以上,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:なし ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続1年以上) |
アピール |
育児休暇あり 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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