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サービス、技能職系のお仕事 |
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東京都足立区/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都足立区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】足立区[明昭 ハートランド明生苑]のケアマネジャーのお仕事です/月給263500円〜[求人ID:193400] |
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職種名 |
東京都足立区/ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
介護付有料でのお仕事です 竹ノ塚駅から徒歩18分の場所にある、300床を有する、国内でも最大級のレベルにある介護付き有料老人ホームです。看護師や作業療法士等の専門技術を保有するスタッフが揃っているので、介護職員と共に利用者のケアを行う事が出来るので安心です。待遇にも期待でき、年一回の昇給や、年二回の賞与も実績があります。
有料老人ホーム内で利用者のケアマネジメント業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】 08:45-17:20休憩時間(日勤) 45分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度
【休日】 シフト制 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 263,500円〜 給与上限:月給 268,500円
基本給 210,000円 資格手当 5,000円 (ケアマネジャー)5,000円 調整手当 40,000円 住宅手当 (非世帯主)8,500円(世帯主)13,500円※固定支給 給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(1.50%〜2.50%/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャーをお持ちの方 |
勤務地 |
東京都
足立区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線 竹ノ塚 [アクセス]東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 竹ノ塚駅 徒歩18分 |
勤務時間 |
08:45-17:20 |
給与 |
月収 26万3500円 〜 26万8500円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
当施設は24時間看護師常駐、苑田会グループ病院と連携し医療面のバックアップが手厚く安心して担当業務に就くことができます◎またスタッフが働きやすい環境を日々考え充実した手当も支給!頑張りをしっかり評価します☆ 竹ノ塚駅より徒歩圏内☆経験不問!嬉しいボーナス4ヶ月分支給♪豊富な諸手当ありの高待遇!あなたが活躍できる場がここにあります☆ 未経験OK,賞与4ヶ月以上,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・資格取得支援あり ・社員旅行・運動会あり ・医療費控除
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
・資格取得支援あり ・社員旅行・運動会あり ・医療費控除 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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