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サービス、技能職系のお仕事 |
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兵庫県伊丹市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
兵庫県伊丹市のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】伊丹市[ほねつぎ介護デイサービス鴻池]の介護職のお仕事です/月給215000円〜[求人ID:447254] |
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職種名 |
兵庫県伊丹市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
デイサービスでのお仕事です
【介護職員業務全般】 ・送迎業務、入浴介助、食事介助、排泄介助、物理療法機材の着脱など、利用者様への介護業務全般をお願いします。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:30-17:30 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】 固定休 完全週休二日制(土・日) 日曜休み 土曜休み 産前・産後休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 215,000円〜
基本給 146,000円〜 処遇改善手当 19,000円 ベースアップ 6,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・1ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
兵庫県
伊丹市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]福知山線 伊丹 [アクセス]阪急伊丹線 伊丹駅 車12分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 09:00-18:00 |
給与 |
月収 21万5000円 〜 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
固定休 完全週休二日制 |
特記事項 |
兵庫県伊丹市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪ 2024年3月OPEN/土日休み/月給21万円〜/痛みを緩和することに特化したデイサービスで介護職を募集中!! 未経験OK,土日休み,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 全額支給 利用可能な託児所 なし 株式会社アテック様は大阪に本社を構え、大阪、広島、福岡、香川でデイサービスやヘルパーステーション、接骨院事業を運営されています。 すべて合わせると30店舗近く出店されているため、社員数も多く教育体制は整っております。 高齢者のQOL※を上げるために一番重要なことはレクリエーションでも、機能訓練(リハビリ等)でもありません。 高齢者は骨、筋肉、神経の痛みによって身体活動が制限されています。 ほねつぎデイサービスでは、国家資格を持った柔道整復師が最新の機器等を用い、 まず痛みをとってから生活の質の改善を図る、機能訓練を行う、という、まったく新しい形のサービスを提供します。
【1日の流れ】 08:30:送迎 09:30:ご利用者受入れ、バイタルチェック、物療アテンド、入浴介助 11:30:昼食準備 11:50:口腔体操、配膳 12:00:休憩60分 13:00:物療アテンド、入浴介助、昼食後の片づけ 14:30:おやつ、飲み物準備、提供 15:30:脳トレ、ほねデイ体操 16:30:送迎、お見送り 17:30:店舗内掃除、洗濯 ※上記はあくまで一例です。
「あきらめない」をモットーにご利用者の身体を病歴、生活習慣から徹底的に分析し、個々にプログラムを提供します。 その結果、脳梗塞、脳出血後の片麻痺などの後遺症の改善、 パーキンソン病の症状の改善など、これまで諦めるしかなかった症状の改善例が出ています。 |
アピール |
学歴不問 マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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