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  大阪府大阪市住吉区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
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大阪府大阪市住吉区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】大阪市住吉区[帝塚山福祉会 阪和帝塚山苑]の生活相談員のお仕事です/月給210000円〜[求人ID:174906]
お仕事データタイトル画像
職種名 大阪府大阪市住吉区/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
仕事内容 特養<住吉区初の全室個室のユニット型施設>でのお仕事です
あたたかな「わが家」で暮らす


入居者様やご家族様との相談業務
入居前の面談業務など
面談に行く際は社用車(乗用車)を使用

生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。


必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。


具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。

また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。


【応募資格】
介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制月8休
年末年始休暇 3日
祝日休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(国民の祝日 16日
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 210,000円〜
給与上限:月給 260,000円

基本給 200,000円〜250,000円
資格手当 10,000円
 (社会福祉士)10,000円
家族手当 (配偶者)13,000円(子・親)5,000円
処遇改善支援手当 3,500円
給与支払日 毎月20日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜5,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   大阪府
大阪市住吉区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]南海電鉄高野線 帝塚山 [アクセス]南海高野線 阪堺電気軌道上町線 帝塚山駅 【帝塚山】徒歩6分 【帝塚山三丁目】徒歩3分
勤務時間 09:00-17:30
給与 月収 21万円 〜 26万円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月8休
特記事項 大阪府大阪市住吉区の特養・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
ユニット特養での施設相談員業務、相談員未経験でも丁寧に指導いたします!
給料多め,未経験OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限150000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
勤務時間:終業、始業時間は1時間以内で、繰上げ、繰下げをする場合があります
転勤の範囲:住之江区・阿倍野区
退職金共済あり



◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限150000円

勤務時間:終業、始業時間は1時間以内で、繰上げ、繰下げをする場合があります
転勤の範囲:住之江区・阿倍野区
退職金共済あり

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
アピール 学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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