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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県川崎市多摩区/その他の介護職(ケアワーカー) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県川崎市多摩区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】川崎市多摩区[メディカルクラスタ たまフレ!]の相談支援専門員のお仕事です/月給250000円〜[求人ID:441864] |
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職種名 |
神奈川県川崎市多摩区/その他の介護職(ケアワーカー) |
仕事内容 |
就労支援でのお仕事です
就労支援事業所「たまフレ!」は、医療法人メディカルクラスタが運営する就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能事業所です。 2023年4月以降、新規利用者の受入れを予定しており、より手厚い支援体制を構築するため、新たな相談支援専門員を募集しています。
■障がい福祉サービス利用者のサービス等利用計画の作成 ■障がいのある方、またそのご家族様へのアセスメントや相談業務 ■ケースカンファレンスの実施や定期的なモニタリングの実施 ■サービス担当者会議の開催 ■サービス事業所や行政等の関係機関との連絡調整 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均15時間 時間外月平均15時間程度
【休日】 シフト制 日曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (週休2日制(日曜日+他1日)) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 250,000円〜 給与上限:月給 333,500円
基本給 240,000円〜323,500円 資格手当 10,000円 (その他 )10,000円(相談支援専門員) 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり
【別途支給】 残業代 有効契約インセンティブ賞与あり 前年度実績 年2回(※業績による) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
神奈川県
川崎市多摩区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]南武線 登戸 [アクセス]JR南武線(川崎-立川) 小田急小田原線 登戸駅 【登戸】徒歩3分 【向ヶ丘遊園】徒歩5分 |
勤務時間 |
09:00-18:00 |
給与 |
月収 25万円 〜 33万3500円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
当法人の相談支援の特徴は「チーム支援」です。主担当一人でケースに悩むことなく、チーム支援を検討し、行政や関係機関との連携を重視しています。また、業務を行う上での困りごとは、チーム全体でサポートしあい、業務負担の軽減に努めています。 【年間休日120日♪】ワークライフバランス◎充実の教育体制でサポートもばっちりの職場です☆ 給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備,日休み
(相談支援従事者初任者研修の修了者)学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)必須
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) |
アピール |
学歴不問 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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