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  東京都目黒区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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仕事探し・求人ポイント [正社員] 
東京都目黒区のお仕事

【正社員(日勤のみ)】目黒区[やさしい手学芸大学居宅介護支援事業所]のサービス提供責任者のお仕事です/月給188000円〜[求人ID:186375]
お仕事データタイトル画像
職種名 東京都目黒区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 訪問介護でのお仕事です


・お客様との契約締結
・アセスメント(事前訪問)
・介護計画書作成と目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行
・介護サービスの提供
・ヘルパーのコーディネート業務
・ケアマネジャーへのサービス報告
・ケアマネからの新規受付
・その他事務作業
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。


またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。


訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 1日
日曜休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月9〜11休))
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 188,000円〜
給与上限:月給 206,000円

基本給 176,000円〜191,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
 (介護福祉士)10,000円
 (初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))7,000円
家族手当 (配偶者)20000円 (子)4000円/人(25歳以内)
住宅手当(賃貸)20000円 (持家)20000円 ※世帯主のみ手当 3,000円/回
食事手当 5000円
給与支払日 毎月末日締 翌月26日支払い

昇給あり(評価による)

処遇改善加算あり賞与あり 前年度実績 年2回・1.2ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
勤務地   東京都
目黒区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]東急東横線 学芸大学 [アクセス]東急東横線 学芸大学駅 徒歩7分
勤務時間 09:00-18:00
給与 月収 18万8000円 〜 20万6000円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 東京都目黒区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、未経験OK、土日休みの求人です♪
産休・育休あり!未経験・ブランクOK!休み多め!人事ローテーションによる様々なキャリアアップの実現ができます◎
休み多め,未経験OK,土日休み,住宅手当あり,産休・育休,日休み,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許必須(AT可)


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 61歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限35000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
慶弔見舞金制度

食事補助あり

制服貸与あり


◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限35000円

慶弔見舞金制度

食事補助あり

制服貸与あり
定年61歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内禁煙★
アピール 学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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