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サービス、技能職系のお仕事 |
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兵庫県神戸市灘区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
兵庫県神戸市灘区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】神戸市灘区[康雄会 かがやき訪問介護ステーション]の介護職のお仕事です/月給160000円〜[求人ID:445221] |
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職種名 |
兵庫県神戸市灘区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
訪問介護でのお仕事です
・利用者宅を訪問してのホームヘルプサービス業務です。(家事援助など) ・移動は自転車で行います。
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 09:00-17:30 08:30-17:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均3時間 時間外月平均3時間程度
【休日】 シフト制 日曜休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 160,000円〜 給与上限:月給 225,000円
基本給 134,000円〜187,000円 職務手当 15,000円〜27,000円 住宅(固定)手当 5,000円※世帯主の場合+7,000円 介護支援手当 6,000円〜6,000円 家族手当 (扶養する場合配偶者)10,000円(子)3,000円/人 特別加算手当 10,000円〜12,000円 給与支払日 毎月15日締 当月30日支払い
昇給あり 年1回(3,000円〜3,500円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
兵庫県
神戸市灘区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]東海道本線 六甲道 [アクセス]JR東海道本線(米原-神戸) 六甲道駅 徒歩3分 |
勤務時間 |
09:00-17:30 08:30-17:00 |
給与 |
月収 16万円 〜 22万5000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制 |
特記事項 |
兵庫県神戸市灘区の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪ 日曜休み☆訪問介護のお仕事です♪ 未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み
学歴不問 普通自動車運転免許 あれば尚可
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 休日について夏季休暇4日間(7月〜9月)、冬季休暇4日間(12月〜2月)
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
休日について夏季休暇4日間(7月〜9月)、冬季休暇4日間(12月〜2月) 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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