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サービス、技能職系のお仕事 |
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青森県弘前市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
青森県弘前市のお仕事
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【正社員】弘前市[グッド・ケア]の訪問介護のお仕事です/月給172848円〜[求人ID:181510] |
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職種名 |
青森県弘前市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
訪問介護でのお仕事です
訪問介護業務全般 入浴介助、食事介助、排泄介助、通院介助など
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK介護経験者優遇
【勤務時間】 08:30-17:15 16:00-09:00休憩時間(日勤) 45分
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (月8〜9休 ) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 172,848円〜 給与上限:月給 196,420円
基本給 140,048円〜157,920円 資格手当 〜2,000円 (介護福祉士)2,000円 夜勤手当 3,700円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 18,000円 給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い
昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 未経験OK介護経験者優遇 |
勤務地 |
青森県
弘前市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]五能線 林崎 [アクセス]JR五能線 林崎駅 車19分 |
勤務時間 |
08:30-17:15 16:00-09:00 |
給与 |
月収 17万2848円 〜 19万6420円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
青森県弘前市の訪問介護・訪問介護・正社員のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ 複数施設に訪問して介護業務を行っていただきます◎いろいろな経験を積みたい方におすすめ☆ 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問 普通自動車免許(AT可)
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし *月2回の希望休も可能な為、お子様の行事等のお休みにも対応できます。(希望休は土日でも可能) *送迎等での運転業務はありません。まれに施設間の移動がある場合は自家用車を使用いただき、車輌借上料で対応します。 *昇給は不定期
◆試用期間:あり(4ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当支給なし
*月2回の希望休も可能な為、お子様の行事等のお休みにも対応できます。(希望休は土日でも可能) *送迎等での運転業務はありません。まれに施設間の移動がある場合は自家用車を使用いただき、車輌借上料で対応します。 *昇給は不定期 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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