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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県横浜市中区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県横浜市中区のお仕事
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【正社員(日勤のみ)】横浜市中区[平平會 ふぁいと寿]の訪問介護スタッフのお仕事です/月給220000円〜[求人ID:188117] |
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職種名 |
神奈川県横浜市中区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
訪問介護でのお仕事です
訪問介護ステーションでのお仕事です。 ・生活介助(調理、掃除等) ・身体介助(食事、入浴、排泄) 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:30-17:30 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】 シフト制月8休 夏季休暇 3日 年末年始休暇 3日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 220,000円〜 給与上限:月給 232,000円
基本給 130,000円 資格手当 5,000円〜7,000円 (実務者研修(ヘルパー1級))7,000円 (初任者研修(ヘルパー2級))5,000円 職能手当 3,000円〜10,000円(経験等による) 皆勤手当 10,000円 調整手当 72,000円〜75,000円(経験等による) 給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(2%) 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
神奈川県
横浜市中区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]根岸線 石川町 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
勤務時間 |
08:30-17:30 09:00-18:00 |
給与 |
月収 22万円 〜 23万2000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
少人数制の為、寄り添ったきめ細かい介護の仕事が可能です。その為に当法人は職員のスキルアップに力を入れております。協調性があり、お年寄りの方と接するのが大好きな方。家庭的な空間に、居心地の良さを感じられる方。いつでもお待ちしています! 石川町駅徒歩6分でアクセス良好♪とても仲が良く、和気あいあいとしたチームワークの訪問介護ステーションです! 未経験OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 あり 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 再雇用 年齢の規定なし、有期雇用(12ヶ月) 退職金 退職金共済 制服貸与
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円
再雇用 年齢の規定なし、有期雇用(12ヶ月) 退職金 退職金共済 制服貸与 定年65歳 再雇用あり 退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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