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東京都足立区／ケアマネジャー（介護支援専門員） |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都足立区のお仕事
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| 【正社員(日勤のみ)】足立区[容生会 ようせいメディカルヴィラ]のケアマネジャーのお仕事です/月給250000円〜［求人ID：74420］ |
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| 職種名 |
東京都足立区／ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 |
介護付有料＜容生会関連の施設です＞でのお仕事です
ようせいクリニックを併設。外来診療に加え、増田クリニック・ほきまクリニック・ようせいクリニックを主治医する患者の入院を受け入れている
居宅介護支援を行うために、自転車・車で個人宅を訪問していただきます。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均15時間
時間外月平均15時間程度
【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
冬季休暇 3日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 250，000円〜
給与上限：月給 300，000円
基本給 170，000円〜230，000円
資格手当 70，000円
（ケアマネジャー）70，000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
要経験 |
| 勤務地 |
東京都
足立区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]東武伊勢崎・大師線 竹ノ塚 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 |
| 給与 |
月収 25万円 〜 30万円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 |
シフト制月9休 |
| 特記事項 |
私たち容生会は、医療サービスの提供と同時に介護サービスも提供しています。
本当に患者さまのことを考えるのであれば、「介護も法人内でおこなう必要があるのではないか」と考えるに至り、介護保険制度のスタートと共に医療に根ざした介護サービスを提供しようと決めたのです。
「医療があっての介護」「介護があっての医療」。
この2つは容生会の両輪であり、この2つがなければ、患者さま・利用者さまに安心をして頂くことができません。
私たちは、「すべての利用者さまに安心の介護を」を合言葉に日々の介護サービスの提供に努めております。
まずは求人詳細をご確認の上、興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募・お問い合わせいただけると幸いです。
【すべての利用者さまに安心の介護を】夏季や冬季にお休みあり！ケアマネの資格を活かして働きたい方におすすめ☆
産休・育休，19時まで勤務，社会保険完備
学歴不問
普通自動車免許尚可（AT可）
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 支給なし
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・確定拠出年金制度（勤続3年以上）
◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当支給なし
・確定拠出年金制度（勤続3年以上）
定年60歳
再雇用65歳まで
★屋内禁煙★ |
| アピール |
学歴不問 育児休暇あり 社内禁煙 昇給あり |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 設立 |
2008年 9月 |
| 代表者 |
野村 大介 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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【従業員数】
非公開 |
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