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ライフワンズ株式会社
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  大阪府大阪市此花区/無資格(ホームヘルパー資格不要)
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仕事探し・求人ポイント [正社員] 
大阪府大阪市此花区のお仕事

【正社員】大阪市此花区[芙蓉福祉会 ケアセンター水都ホーム]の介護職のお仕事です/月給222284円〜[求人ID:90189]
お仕事データタイトル画像
職種名 大阪府大阪市此花区/無資格(ホームヘルパー資格不要)
仕事内容 特養<地域に根ざした老人施設>でのお仕事です
平成11年OPEN、梅田にほど近い大阪・西九条に平成11年に開設したケアセンター水都ホーム


入居者への身体介護及び生活支援業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
要経験


【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
10:00-19:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
(2月は8日)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 222,284円〜
給与上限:月給 222,284円

基本給 187,264円
 (初任者研修(ヘルパー2級))186,000円〜
 (介護福祉士)210,000円〜
職種手当 (介護福祉士)21,000円(初任者研修)13,020円
夜勤手当  (介護福祉士)7,500円/回(初任者研修)5,500円/回
年末年始手当 あり
給与支払日 毎月15日締 当月末日支払い

昇給あり 年1回

■介護福祉士:職種手当 21,000円  夜勤手当 7,500円/1回
(例:職種手当・夜勤手当月4回含む場合 261,000円〜となります)
■初任者研修:職種手当 13,020円   夜勤手当 5,500円/1回
(例:職種手当・夜勤手当月4回の場合 221,020円〜 となります)

その他、役職手当・退職準備金(入社3年目以降対象)・年末年始手当 など賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分(人事考課、事業実績による)
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
要経験
勤務地   大阪府
大阪市此花区  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]大阪環状線 西九条 [アクセス]JR大阪環状線 西九条駅 徒歩7分
勤務時間 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-09:30
給与 月収 22万2284円 〜 22万2284円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月9休/産前・産後休暇あり/
特記事項 働くスタッフの明るい未来のために、様々な取り組みを行ってきました。一人一人長く働いて頂くために、海外研修と内部研修がありますので実りのあるワークライフを送れます!
【無資格◎】安心・信頼の教育システム!海外研修など豊富な研修システムあり◎
無資格可,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
利用可能な託児所 なし
入職後の定期健康診断
職員旅行
入職後、半年間は契約職員(同条件)、以降6ヶ月ごとの更新(正職員への途用有)
※現職の正職員は契約期間6ヶ月以上を経て、正職員となっています


◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

入職後の定期健康診断
職員旅行
入職後、半年間は契約職員(同条件)、以降6ヶ月ごとの更新(正職員への途用有)
※現職の正職員は契約期間6ヶ月以上を経て、正職員となっています
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
アピール 学歴不問 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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