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ライフワンズ株式会社
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  群馬県前橋市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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仕事探し・求人ポイント [正社員] 
群馬県前橋市のお仕事

【正社員】前橋市[光塩会 ロングライフ前橋 本館]の介護職のお仕事です/月給168400円〜[求人ID:75824]
お仕事データタイトル画像
職種名 群馬県前橋市/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容 介護付有料でのお仕事です


・介護付き有料老人ホームにおける身体介護、生活支援業務 
・入浴、排泄、食事等の介護
・その他の日常生活上又は療養上の世話、機能訓練
*定員
 ロングライフ前橋50人
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
10:15-19:30
21:30-07:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
冬季休暇 3日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(その他
原則週休2日)
有給休暇 あり 


【給与詳細】

給与下限:月給 168,400円〜
給与上限:月給 251,500円

基本給 168,400円〜251,500円
資格手当 〜5,000円
 (介護福祉士)5,000円
夜勤手当 7,000円/回・4〜5回/月
家族手当 (子供※高校生〜大学生)15,000円/人
住宅手当 ※賃貸
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜3,000円/月)

処遇改善手当 33,000円/月
(処遇改善手当は、支給対象月分を賞与時に支給)
賞与あり 前年度実績 年2回・1.8ヶ月分
応募資格
(年齢)
年齢不問
応募資格
(コメント)
日本語ネイティブレベルの方に限る
初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方
勤務地   群馬県
前橋市  
勤務地(その他の情報) [最寄り駅]上毛電気鉄道上毛線 三俣 [アクセス]上毛電気鉄道線 三俣駅 徒歩10分
勤務時間 07:00-16:00 10:15-19:30 21:30-07:30
給与 月収 16万8400円 〜 25万1500円
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
休日・休暇 シフト制月9休
特記事項 ロングライフ前橋ではご利用される方が自分らしく充実した毎日をお過ごしいただけるよう一人一人を大切にして心をこめたサポートをし自立から要介護度5までの方と幅広く対応しております。
【無資格・未経験可】夜勤手当6,000円♪体に接して心に寄り添うケアをモットーにおもてなしの介護を提供しています!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー2級


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限11300円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
※就業時間2 休憩75分


◆試用期間:あり(3ヶ月 基本給に変動あり)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり駐車場 あり、通勤手当月上限11300円

※就業時間2 休憩75分
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
アピール 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり
情報提供元 WorkGate(ワークゲート)
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応募と選考についてタイトル画像
応募方法 「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。

※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。
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会社データタイトル画像
企業名 ライフワンズ株式会社
設立 2008年 9月
代表者  野村 大介
事業内容 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765


【会社PR】
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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【従業員数】
非公開
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