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サービス、技能職系のお仕事 |
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神奈川県横浜市南区/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
神奈川県横浜市南区のお仕事
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【正社員】横浜市南区[純正会 エクセルシオール横浜阪東橋]の介護職のお仕事です/月給186816円〜[求人ID:11547] |
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職種名 |
神奈川県横浜市南区/無資格(ホームヘルパー資格不要) |
仕事内容 |
介護付有料<最寄駅よりアクセス抜群>でのお仕事です 理念 いつまでも自分らしくいられる生活 行動指針 1.個別ケアの確立 2.心の通う介護 3.地域社会と連携 4.向上心とチームワーク
入居者様の生活介助 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均3時間 時間外月平均3時間程度
【休日】 シフト制月9休 夏季休暇 3日 冬季休暇 4日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 186,816円〜 給与上限:月給 295,788円
基本給 154,816円 資格手当 8,000円 (介護福祉士)8,000円 夜勤手当 8,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 14,000円〜20,000円 役職手当 10,000円 (ケアマネジャー)10,000円 調整手当 52,000円〜70,000円 特定処遇改善手当 10,000円(入社6ヶ月経過後に支給) 給与支払日 毎月20日締 当月27日支払い
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る |
勤務地 |
神奈川県
横浜市南区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]横浜市ブルーライン 阪東橋 [アクセス]横浜市営ブルーライン 京急本線 阪東橋駅 【阪東橋】徒歩5分 【黄金町】徒歩10分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-09:30 |
給与 |
月収 18万6816円 〜 29万5788円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月9休 |
特記事項 |
資格取得支援制度は、介護福祉士、介護支援専門員等多様な資格に対してスクーリングや学習のための特別休暇付与、受講費用相当の支給、合格時のお祝い金の支給を行っています!エクセルシオール横浜阪東橋で一緒に働きませんか? 未経験・長期のブランクOK!無資格の方も安心して働ける充実の研修制度♪夏季・冬季休暇あり◎プライベートも充実! 無資格可,未経験OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 資格取得支援 あり
◆試用期間:あり(6ヶ月) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給
資格取得支援 あり 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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