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東京都北区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都北区のお仕事
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【正社員】北区[せらび王子]の介護スタッフのお仕事です/月給212816円〜[求人ID:8339] |
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職種名 |
東京都北区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
グループホーム<平成24年4月OPEN>でのお仕事です 王子駅から徒歩7分の場所に位置しています☆介護以外の業界から中途入社で転職する方も多く、トライアル雇用制度を利用する事によって、早く現場になじむ事が可能です♪資格取得制度の他に、研修制度も充実していますので、毎日の経験を積みながらしっかりと成長していきたい方へお勧めの環境です。
介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】 07:30-16:30 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり (※6か月経過後の年次有給休暇日数10日特別有給休暇3日)
【給与詳細】
給与下限:月給 212,816円〜 給与上限:月給 247,716円
基本給 191,888円〜200,716円 資格手当 4,000円〜17,000円 夜勤手当 6,000円/回・5回/月 子女手当 3,000円/人 訪問手当 400円/日 送迎手当 2,000円
昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 要経験 |
勤務地 |
東京都
北区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]京浜東北・根岸線 王子 [アクセス]JR京浜東北線 王子駅 徒歩7分 |
勤務時間 |
07:30-16:30 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-10:00 |
給与 |
月収 21万2816円 〜 24万7716円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
東京都北区のグループホーム・介護スタッフ・正社員のお仕事 !産休・育休、資格取得支援制度あり、残業ほぼなしの求人です♪ いつまでもその人らしく輝いて暮らしていただけることが私たちの願いです 産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限40000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 子女手当/社内研修制度/ 資格取得支援制度/食事補助/社内研修/本社研修/外部研修
◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり (※6か月経過後の年次有給休暇日数10日特別有給休暇3日) ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限40000円
子女手当/社内研修制度/ 資格取得支援制度/食事補助/社内研修/本社研修/外部研修 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★ |
アピール |
学歴不問 育児休暇あり 資格がとれる・取得支援あり 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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