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サービス、技能職系のお仕事 |
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埼玉県さいたま市西区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
埼玉県さいたま市西区のお仕事
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【正社員】さいたま市西区[新生会 高齢者ケアセンターゆらぎ]の介護職のお仕事です/月給239704円〜[求人ID:50987] |
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職種名 |
埼玉県さいたま市西区/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
老健<大宮共立病院系列の老健です>でのお仕事です
介護老人保健施設にて介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 08:30-17:30 17:00-09:00 07:30-16:30 10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度
【休日】 シフト制月8休 夏季休暇 3日 年末年始休暇 5日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (慶弔休暇 あり 子の看護休暇 あり) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 239,704円〜 給与上限:月給 239,704円
基本給 172,704円 夜勤手当 8,000円/回・4回/月 給与改善手当 30,000円 皆勤手当 5,000円 資格手当 あり 住宅手当 (賃貸・持家 世帯主)10,000円 (その他)5,000円 給与支払日 毎月10日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(4月)
日祭日手当 1,000円賞与あり 前年度実績 年2回・3.75ヶ月分((7月・12月)) |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
埼玉県
さいたま市西区 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]川越線 指扇 [アクセス]JR川越線 指扇駅 徒歩11分 |
勤務時間 |
08:30-17:30 17:00-09:00 07:30-16:30 10:00-19:00 |
給与 |
月収 23万9704円 〜 23万9704円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休 |
特記事項 |
部門を超えて支え合う人間関係が魅力の施設!様々な職種や年代やキャリアの先輩スタッフが活躍中!風通しのいい環境で、スタッフの定着率の高さが自慢です☆自由参加の親睦会や充実の福利厚生など、魅力満載♪ 保育室・単身寮あり☆ブランクがある方も歓迎♪資格と経験を活かして好待遇の施設でお仕事しませんか? 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,寮あり,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 あり 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆社員寮:単身用 あり(自己負担15,000円/月 間取り 1R 最寄駅 大宮駅 ※施設まで路線バス15分)、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当支給なし
定年60歳 退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★ |
アピール |
寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 未経験者歓迎 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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