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サービス、技能職系のお仕事 |
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青森県弘前市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
青森県弘前市のお仕事
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【正社員】弘前市[弘前豊徳会 サンタハウス弘前]の介護職のお仕事です/月給181800円〜[求人ID:103787] |
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職種名 |
青森県弘前市/介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
仕事内容 |
老健でのお仕事です 当施設は、ユニットケアにおいて、医学的管理の下における看護、介護及び機能訓練その他必要な医療及び日常生活上のお世話を行うことにより、入居者がその有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう在宅復帰に向けた支援を行う。
○ユニット型高齢者入所施設における介護業務、それに付随する業務 ・日常生活の介護(入浴、排せつ、食事等) ・各種記録作成等 *日勤帯は10名程度、夜勤帯は20名程度の入所者の見守り 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】 介護福祉士をお持ちの方要経験
【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 13:00-22:00 22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分
【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (月8〜9休) 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 181,800円〜 給与上限:月給 195,000円
基本給 140,000円〜150,000円 資格手当 8,000円 (介護福祉士)8,000円 処遇改善手当 25,000円 給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回
夜勤手当 2,200円〜3,000円/回 ※経験年数による 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士をお持ちの方 要経験 |
勤務地 |
青森県
弘前市 |
勤務地(その他の情報) |
[最寄り駅]五能線 林崎 [アクセス]JR五能線 林崎駅 車13分 |
勤務時間 |
07:00-16:00 08:30-17:30 13:00-22:00 22:00-07:00 |
給与 |
月収 18万1800円 〜 19万5000円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
休日・休暇 |
シフト制月8休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
特記事項 |
当施設では、職員の教育に力を入れており、研修はもちろんフォローアッフ?・カウンセリンク?等を行う「職員総合教育研修室」を用意して、瞬間的・断続的に職員をサポートしています。一人一人のレベルに合った施設内外の研修を受けることができます。 単身寮あり☆車通勤OK◎キャリアアップ支援プログラムがあり、成長しやすい環境があります♪ 車通勤OK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 支給なし 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 退職金共済 あり
◆試用期間:あり(3ヶ月 基本給125,000円+資格手当) ◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場 あり(1,200円/月)、通勤手当支給なし
退職金共済 あり
定年60歳 再雇用65歳まで |
アピール |
寮/社宅/住み込み 学歴不問 育児休暇あり マイカー通勤可 社内禁煙 昇給あり |
情報提供元 |
WorkGate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
設立 |
2008年 9月 |
代表者 |
野村 大介 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
【会社PR】 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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