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東京都千代田区／汎用機系エンジニア |
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仕事探し・求人ポイント [正社員]
東京都千代田区のお仕事
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| 【東京】COBOLプログラマー/契約社員/生保、日立汎用機/月給30万から70万 |
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| 職種名 |
東京都千代田区／汎用機系エンジニア |
| 仕事内容 |
日立汎用機を使用した、COBOL言語による業務アプリケーションの設計及び開発を行います。
開発案件は、生保の新契約システム、契約保全システム等です。
私たちは、「COBOL技術者の生活を守る」ことを、最も大切な使命とこころえています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。
◎あなたの「COBOL技術という財産」が最大限、活かせる環境があります。
◎「COBOLは無くならない」 当社には数多くの案件依頼が、寄せられています。
◎在籍メンバーは100％COBOL技術者。認め合える仲間が多数います。
◎ブランクや年齢に、あまり関係なく、良質で長期的な案件の確保ができます。
◎技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る、当社の営業窓口があります。
◎当社は、長時間労働の軽減に力を入れて、社員の体を第一に考えています。
◎当社のリーダーは、無責任に頑張れとは言いません。
◎メンタルヘルスにも力を入れ、社員の健全な精神を保てるように努めています。
※将来的に他の都内請負先で就労することがあります。
今すぐ、ご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。
■実務経験要
COBOL言語での開発実務経験が3ヶ月以上ある方歓迎。
■給与
月給300，000円〜700，000円
固定残業代57，000円〜132，000円
※固定残業手当は30時間分の時間外手当
（時間外労働の有無問わず定額支給、超過分は追加支給）
※試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
■昇給
1月あたり0円〜10，000円（前年度実績）
■年間休日
121日
■休日等
土曜日、日曜日、祝日
夏季、年末年始、GW、慶弔
入社から6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
産前、産後、育児休暇
■福利厚生
◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎定期健康診断 年1回実施
◎社員旅行 不定期
◎親睦会 毎月20日実施
◎契約レストラン 飲食店、ショットバー等が50%OFF
◎旅行ツアー半額補助（上限1回につき1万円）年2回
◎契約ホテル保養施設
ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国49件
◎契約スポーツ施設
神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコート等
◎契約ゴルフ場
よみうりゴルフ倶楽部等、32コース
◎契約オートキャンプ場
那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重等
◎有名遊園地のフリーパスが3，200円
（5月、6月の間に1回ご利用可）
※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供致します。 |
応募資格
（年齢） |
99歳以下 |
応募資格
（コメント） |
年齢要件: ~ 59歳
日本語ネイティブレベルの方に限る |
| 勤務地 |
東京都
千代田区 |
| 勤務地（その他の情報） |
[最寄り駅]中央本線 御茶ノ水 [アクセス]御茶ノ水駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 |
9：30〜18：30 |
| 給与 |
月収 30万円 〜 70万円 |
| 待遇 |
交通費全額支給・社会保険完備 |
| 休日・休暇 |
土日祝 完全週休2日制 |
| 特記事項 |
■職場情報
私達は技術者の立場にたった企業でありたいと考えております。
このような基本的な考え方を忘れている企業が昨今、多いような気がします。
お客様までに企業が多段階に入っているようなことはなかったか？
面談回数が3回以上なかったか？
適正な単金をお支払いしているのか？
COBOL技術者のスキルアップの方向性と合っていたか？
通勤時間は許容範囲なのか？
現場での悩み、困っていることはないのか？
などなど、事あるごとに思い、COBOL技術者とコミュニケーションを密に取りたいと考えております。
この考え方は当社の社風にもなっております。
営業マン主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、当社は営業マン主体の企業ではありません。
今後も当社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「技術者を中心とした組織作り」を行っている「技術者主体の企業」でありたいと考えております。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業マンではなく「技術者一人一人の技術力」だからであります。
皆様のご応募を心からお待ちしております。
■社長挨拶
あなたがCOBOL案件を求めるならば、当社は最大限のご協力を惜しみません。
年齢やブランクは、あまり関係ありません。
何故なら、当社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。
このように当社は、技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」です。
あなたがCOBOL技術者なら、あなたにお願いしたいです。
あなたの財産、「COBOL技術」を大切に、守り続けてください。
COBOL技術は、天があなたに与えた、最高の贈り物であり、財産です。
そして、あなたの「COBOL技術」で、もっと自信をもって、活躍して欲しいと思っております。
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】 |
| アピール |
土日祝日が休み 交通費別途支給 学歴不問 年間休日120日以上 育児休暇あり 第二新卒OK 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 シニア・60代以上活躍中 主婦（主夫）歓迎 転勤なし |
| 情報提供元 |
WorkGate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
株式会社COBOL |
| 設立 |
2005年 9月 |
| 代表者 |
北川 達也 |
| 事業内容 |
COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など。
主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。
開発機種はUNIX機、Linux（RHEL等）、Windows、IBM、富士通、日立汎用機等です。
プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。
【会社PR】
「COBOL技術者の生活を守ること」が弊社の使命！
技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」です。
私達は、あなたの持つ「COBOL技術」を大切に守り続けていきたいと考えています。
その技術は、天があなたに与えた最高の贈り物です。弊社には、あなたの技術を最大限に発揮できる場が広がっています。
ぜひ、弊社であなたの「COBOL技術」を活かしませんか？
【資本金】
50，000，000
【従業員数】
193 |
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