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大阪市平野区・平野／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
大阪府大阪市平野区のお仕事
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| 【パート(日勤のみ)】大阪市平野区[富寿会 平野新生苑]の介護職のお仕事です/時給1110円〜［求人ID：445008］ |
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| 職種名 |
大阪市平野区・平野／介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
デイケア＜通所施設も併設した介護老人保健施設＞でのお仕事です
入所定員43名、地域に根ざした施設運営を目指しております
平野新生苑デイケアでの介護業務のお仕事です（20名定員／日）
介護老人保健施設・クリニックと併設しているデイケアです
介護業務全般を行っていただきます。
・リハビリ補助
・入浴介助
・その他業務 など
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
09:00-17:00休憩時間（日勤） 60分
【休日】
シフト制
固定休 日曜固定休
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（土曜、祝日勤務出来る方歓迎
労働日数 週3日〜週5日 労働日数について相談可
介護休業取得実績 あり）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：時給 1，110円〜
給与上限：時給 1，300円
基本給 1，000円
資格手当 10円〜50円
（初任者研修（ヘルパー2級））10円
（実務者研修（ヘルパー1級））10円
（介護福祉士）50円
処遇改善手当 100円〜250円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回（1時間あたり0.01％〜0.05％／月）
※デイケア稼働率により、別途業績手当支給あり賞与なし |
応募資格
（年齢） |
年齢不問 |
応募資格
（コメント） |
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市平野区 |
| 勤務地（その他の情報） |
【路線／最寄駅】
関西本線 / 平野
詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
| 勤務時間 |
09:00-17:00 |
| 給与 |
時給 1110円 〜 1300円 |
| 待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 特記事項 |
介護を必要とするお年寄りとご家族の願いに応え行政や医療機関・福祉施設との連携を深め、地域の皆様と力をあわせ、より良い高齢者福祉、医療を目指し努力しています。
【夜勤なし・日曜休み♪】リハビリ補助をふくめた介護のお仕事。より良い施設を目指していく仲間を募集しています！
給料多め，未経験OK，産休・育休，正社員登用制度あり，残業ほぼなし，日休み
学歴不問
【待遇】
雇用保険、労災保険
定年 70歳
再雇用 なし
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限20000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・社員食堂あり、制服貸与
・曜日・時間等相談に応じます。
・土曜、祝日勤務が（月に数回程度でも）相談可能な方。
・ご利用者様とコミュニケーションを図っていただき、「今日も1日充実できたな」と思っていただけるように、スタッフみんなで頑張っていきましょう。
・加入保険、年次有給休暇の付与日数については、雇用条件により法定通り取り扱います。
◆試用期間：あり（2ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限20000円
・社員食堂あり、制服貸与
・曜日・時間等相談に応じます。
・土曜、祝日勤務が（月に数回程度でも）相談可能な方。
・ご利用者様とコミュニケーションを図っていただき、「今日も1日充実できたな」と思っていただけるように、スタッフみんなで頑張っていきましょう。
・加入保険、年次有給休暇の付与日数については、雇用条件により法定通り取り扱います。
定年70歳
★敷地内禁煙★ |
| 情報提供元 |
Workgate（ワークゲート） |
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| 応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 事業内容 |
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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