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医療、介護、福祉関連のお仕事 |
全国の医療、介護、福祉関連のお仕事を勤務地、給与などで検索できます。 |
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舞鶴市・西舞鶴/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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仕事探し・求人ポイント [バイト・パート]
京都府舞鶴市のお仕事
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【パート(日勤のみ)】舞鶴市[安寿会 安寿苑]の介護職のお仕事です/時給1036円〜[求人ID:179664] |
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職種名 |
舞鶴市・西舞鶴/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
仕事内容 |
訪問介護<安寿会運営の特養>でのお仕事です
高齢者宅へ訪問し、身体介護(食事、入浴、排せつ、体位変換等) 生活援助(調理、洗濯、掃除、買物等)の介護保険サービスを提供 パソコンによる記録 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。
在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。
利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。
訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。
【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】 07:30-18:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均3時間 時間外月平均3時間程度
【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:時給 1,036円〜 給与上限:時給 1,048円
基本給 983円〜1,033円 資格手当 10円 (介護福祉士)10円 処遇改善手当 15円
賞与あり |
応募資格
(年齢) |
年齢不問 |
応募資格
(コメント) |
日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
勤務地 |
京都府
舞鶴市 |
勤務地(その他の情報) |
【路線/最寄駅】 舞鶴線 / 西舞鶴 JR舞鶴線 西舞鶴駅 車10分 |
勤務時間 |
07:30-18:30 |
給与 |
時給 1036円 〜 1048円 |
待遇 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
特記事項 |
京都府舞鶴市の訪問介護・介護職・パート(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、短時間勤務OKの求人です♪ 未経験OK!扶養範囲内での勤務可能!ライフスタイルに合わせて働けます! 未経験OK,車通勤OK,短時間勤務OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし
学歴不問 普通自動車免許(AT可)
【待遇】 雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限40000円 利用可能な託児所 なし 試用期間 詳細は別途
就業時間 7:30〜18:30の間の2時間以上
賞与は寸志程度
勤務日数、時間により各種保険加入、有給休暇日数変更有
フルタイム勤務の相談可能です
扶養の範囲(1,300,000円)内で相談:可
土日のみの勤務、朝だけの勤務(7:45〜10:00くらい)あるいは午後のみの勤務(13:30〜18:00くらい)も歓迎です。
月最大残業時間数6時間
◆試用期間:なし ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可任意保険加入、通勤手当月上限40000円
試用期間 詳細は別途
就業時間 7:30〜18:30の間の2時間以上
賞与は寸志程度
勤務日数、時間により各種保険加入、有給休暇日数変更有
フルタイム勤務の相談可能です
扶養の範囲(1,300,000円)内で相談:可
土日のみの勤務、朝だけの勤務(7:45〜10:00くらい)あるいは午後のみの勤務(13:30〜18:00くらい)も歓迎です。
月最大残業時間数6時間 定年60歳 再雇用65歳まで
★屋内禁煙★ |
情報提供元 |
Workgate(ワークゲート) |
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応募方法 |
「応募する」ボタンよりご応募ください。 追ってご連絡差し上げます。
※この求人情報は、WorkGateに掲載されている情報です。 |
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企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
事業内容 |
人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
◎ 会社PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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